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2011
10-26
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10月23日下午，“2011年福建曠遠(yuǎn)集團副總裁職位競聘會”在曠遠(yuǎn)錦江國際酒店二樓錦繡廳隆重舉行。出席本次內(nèi)部競聘會的代表有福建曠遠(yuǎn)集團董事長王子林、集團各職能中心總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、各子公司總經(jīng)理和經(jīng)理等57人。
競聘會伊始，主持人集團行政人力中心總監(jiān)董俊宣讀了本次內(nèi)部競聘活動的重要意義，同時向與會代表宣讀了本次競聘活動議程。接著由兩位最終候選人——集團財務(wù)管理中心總監(jiān)王光忠、莆田燃?xì)夤竟煞萦邢薰究偨?jīng)理姜升科分別發(fā)表了精彩的盡職演說。在每人演說過后，是15分鐘-20分鐘的“評選人員和參會代表提問互動”環(huán)節(jié)，兩位候選人就與會代表提出的質(zhì)詢問題做出了相應(yīng)的回答。而后經(jīng)過“全體參會人員投票表決”和“評議小組評議”兩個環(huán)節(jié)，大會最終確定并宣布集團財務(wù)管理中心總監(jiān)王光忠當(dāng)選為集團副總裁。
在最后的總結(jié)發(fā)言中，董事長王子林先生首先對王光忠總監(jiān)的當(dāng)選表示祝賀，對兩位競聘者在競聘中的精彩表現(xiàn)表示肯定。同時他再次強調(diào)了內(nèi)部競聘活動之于曠遠(yuǎn)集團發(fā)展的重要意義。他說，“集團要發(fā)展、要轉(zhuǎn)型必須依靠各種人才，而在選材、用材方面我們要開拓眼界，改變一貫的人才引入模式。我們除了要在外部引入急需的人才，還要在內(nèi)部培養(yǎng)、提升人才，而內(nèi)部競聘會這種形式便是內(nèi)部發(fā)掘人才的一大方法。而這樣的活動我們將在集團和各子公司推廣，通過更多的內(nèi)部競聘活動讓我們基層員工、一線員工看到上升的空間，看到自己的辛勤勞動是會有回報的”。
本次內(nèi)部競聘活動取得預(yù)期的良好效果，必將對集團人力資源開發(fā)戰(zhàn)略起到積極的影響和作用。
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